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大明的军官大多数来自于世袭,现如今军中当值的多是子承父业,一些有爵位的家族,卫所的百户和千户,还有许多的军户。

大明创立十五年,完整的筛选体制已经形成了。地方各卫所是基础兵源,一到大战,或者边军还有京军大量减少,就会从地方卫所挑选。

或者临时组建大军,也是抽调卫所士兵,加入大军,战争结束后返回原籍。卫所的士兵父死子继,源源不断。

这样就导致了,卫所里面的人是没有晋升通道的,因为是父死子继,他们的领头已经被限定。

他们没有往上走的路,而且由于地方卫所的官员是世代把控,所以极易侵吞军田,这也是后世军户糜烂的重要原因。

朱雄英觉得,想要大明的军队永远保持战斗力,一个明确的晋升途径是一定要有的。

千户百户,不可只停留在一地,要轮换才好,南北

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